根据社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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　　所以说遭遇被单位断缴社保，员工可以要求社保机构依法处理，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

　　此外，由于单位原因造成的社保断缴，一般是可以进行补缴的。一般来说，补缴超过3个月以上社保费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证等材料。