根据社保法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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所以说遭遇被单位断缴社保,员工可以要求社保机构依法处理,也可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
此外,由于单位原因造成的社保断缴,一般是可以进行补缴的。一般来说,补缴超过3个月以上社保费的,需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证等材料。
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