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降低运营成本

企业运营过程中将出现各种风险,其中作为用人单位的雇主,在拥有大量员工的情况下,一旦发生员工工伤或意外伤害,必然产生员工索赔的情况,高额医疗费和工伤待遇支付诉求将成为雇主的巨大成本;雇工宝产品将出现上述情况的企业成本进行足额保障,大大降低该部分运营成本。

保障雇主利益

随着员工法律意识的不断增强,以及维权方式趋于极端化,在企业经营过程不断出现,员工一旦发生重大工伤或意外伤害事故,往往会提出超出法律支持范围内的赔偿要求,企业往往囿于社会和政府的压力不得不采取多支付待遇的方式息事宁人,雇工宝产品以其赔付额度高、保障范围广的优势,有效保障了雇主的合法权益。

规避用工风险

企业经营过程中,员工工伤和意外伤害的风险,成为用工风险中出现频率次或造成损失最大的风险之一,如何有效规避工伤风险或意外伤害风险,成为每一个企业刚性需求,雇工保在出现此类风险时足额赔付,足以实现企业规避风险的目的。

雇员意外保障

员工遭受非工伤伤害,往往给员工巨大的经济压力,造成员工生活陷入困境。由于该类意外伤害得不到社保工伤的赔付,从而给企业造成是否支付的困境,给员工选择合适的社保补充保障,成为企业实现和践行员工关怀计划必不可少的选择;雇工宝的保障范围广,不但保障工伤伤害,也保障员工非工伤伤害,实现了员工意外伤害24小时无缝隙保障,成功为企业在安心经营和员工关怀方面提供有效的保护。

强强联合

劳联集团联合多家财险公司强强联合利益保证

赔付高

赔付额度最高80万

赔付广

退休人员也可以交,工伤以外意外伤害也可赔付

缴的少

相比较工伤保险代理和雇主责任险有成本相对较低

赔付快

30~45个工作日赔付

按月付

按月缴费在岗员工才产生费用,缓解雇主的现金流

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QQ:493250095

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